课程名称

课程内容

绩效管理与绩效工资

1.绩效管理的目的；
2.薪酬的基本理论；
3.绩效工资的分配

人力资源与绩效管理

1.了解人力资源开发与管理的概念与系统；
2.选好人力资源总监和构建人力资源管理团队；
3.组织设计的责任体系、任务和人力资源管理制度；
4.人力资源预测与规划；
5.员工招聘与录用，员工培训与开发；6.绩效管理，薪酬与福利制度设计，激励机制与约束机制等。

《社区卫生服务中心绩效管理与激励》

开拓创新社区卫生服务模式：“社区责任医师网格化服务”、“责任医师进家庭服务”、“全科医生团队服务”、“社区卫生机构收支两条线管理”、“社区卫生机构绩效考核实践